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苏晴那份烫金的“建议书”像一面招摇的旗帜，立在沈未曦的桌角，无声地宣告着某种所有权和影响力。每一个经过她工位的人，目光都会在那上面停留片刻，然后若有所思地移开，看向沈未曦的眼神便又复杂几分。
沈未曦对此视若无睹。她照常工作，完成那些琐碎的任务，态度甚至比之前更加平和、专注。只是在无人注意的间隙，她敲击键盘的手指会更快，翻阅资料的眼神会更锐利。那个“第三条路”的文件夹，在深夜的电脑屏幕上，正悄然变得丰满、立体。
然而，树欲静而风不止。
先是关于她“恃才傲物”、“不服从管理”的流言，开始在部门内部小范围流传，源头模糊，却指向明确——无外乎是她上次会议上的“大胆”发言，以及对苏小姐“好意”的“不识抬举”。
接着，一份需要她与合作方沟通确认的次要设计参数，在她不知情的情况下被直接提交给了总部，其中一处关键数据存在微小但可能引发后续麻烦的偏差。发现时，邮件已发出超过撤回时限。王经理将她叫去办公室，语气严厉地批评了她“工作不细致”，虽未明说，但那意思显然是认为她因为心思放在“别处”而导致了疏忽。
沈未曦没有争辩。她调出自己电脑上的文件记录和邮件草稿，清晰地证明那份错误的参数版本并非出自她手，并且她早已将正确的版本保存在共享盘指定位置。她语气平静地陈述事实，没有指责任何人，只是将证据摆在王经理面前。
王经理看着那些证据，脸色变了几变，最终挥挥手让她出去，只含糊地说了句：“以后工作流程要更规范，重要文件及时确认。”
沈未曦知道，这不过是开始。暗处的冷箭，不会只有这一支。
她回到座位，发现林薇正一脸怒气地对着电脑屏幕，手指飞快地敲击。
“气死我了！未曦，你看内部论坛！”林薇把屏幕转向她。
匿名区一个热度颇高的帖子，标题赫然是——《论某些“空降兵”的傍身之术》。帖子没有指名道姓，但用词极其刻薄，影射某人凭借非常手段获得上司“青睐”，在项目会议上“哗众取宠”，甚至暗示其与某位高层关系匪浅，才能力压其他资深同事。
下面的回复虽然大多匿名，却充满了恶意揣测和不堪入目的词汇。
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