第64章 跨郡技术培训 (第1/2页)

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楚地衡阳郡的稻田里，技术吏员赵达正对着农户比划：“按标准化要求，籼稻株距得留一尺，灌溉要隔五日一次……”

话没说完，农户李阿公就摇着头反驳：“赵吏员，你上次教的浅播一寸，我照做了，可稻苗还是长得稀稀拉拉！”

旁边几位农户也跟着附和，抱怨技术指导

“纸上谈兵”，实际操作根本不管用。

张伟赶到衡阳时，这样的抱怨在南方多郡都有发生。农桑标准化推广后，核心参数虽已细分适配，但基层执行环节出了纰漏：部分县吏员只学了理论，实操时连耧车调试都不会；还有人考核时作弊蒙混过关，实际指导农户时漏洞百出，导致标准化推广误差率高达

15%，部分地块不仅没增产，反而减产两成。

“技术落地的最后一公里，必须靠扎实的培训和严格的考核！”

张伟在衡阳召开跨郡农桑培训动员会，明确提出

“理论

+

实操”

双轨培训方案：“第一，编印《标准化实操手册（简化版）》，砍掉冗余理论，只留‘工具使用、种植步骤、常见问题’三大核心模块，配图解和方言标注；第二，组建跨郡培训师资队，从农桑司技术骨干、高产农户中选拔

50

人，每人负责一个郡的培训；第三，建立‘实操考核

+

后续抽查’机制，考核不合格者不得参与推广，抽查不合格者重新培训，作弊者直接问责！”

方案刚公布，就遭遇双重阻力。首先是基层吏员的抵触，衡阳郡吏员王凯直言：“我们平时要处理赋税、治安，哪有时间参加脱产培训？而且实操考核太严格，万一通不过，影响考核政绩怎么办？”

其次是老派势力的暗中阻挠，淳于越的门生偷偷散布

“培训是张伟敛财的幌子”，煽动部分县吏员拒绝参与，甚至给培训师资队制造麻烦，故意拖延场地和物资。

更棘手的是，部分培训师资队成员也打了退堂鼓，有技术吏员抱怨：“跨郡培训路途遥远，食宿条件差，还要面对吏员的抵触，费力不讨好！”

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