16. 第十六章 (第1/2页)

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苏嘉月笑了两声，“倒也没有富婆那么夸张，我要真是富婆的话，也就不用创业了。我现在是处于……即将成为富婆的路上，刚踏出第一步。这不是还需要招揽你这样的人才，才能实现我的富婆梦么。”

苏嘉月的话说的非常客气，跟关尔冬去面试的时候遇到的那些hr简直有天壤之别。

关尔冬毕业于京师大，该有的证书也在大学期间考了下来，加之她有一个月的实习经验，找工作时笔试面试也都表现得很好。

理论上来讲，她这样的人才，应该是稀缺的才对。

可不知道是不是因为找工作的人太多，她还是被那些面试她的人pua，说她的条件一般，能通过面试是因为现在公司缺人，实际上还需要努力。

关尔冬都快哭出来了，“呜呜呜我的嘉，还是你好！说得我心里暖暖的。你是不知道，我去面试的时候，那些人说的有多难听！”

“他们说像我这样的条件，在人才市场一抓一大把，要不是现在正处于缺人的阶段，他们都不会让我去面试！”

“工资给的那么低，还跟我说什么现阶段最重要的是积累经验，钱没有那么重要。放他大爷的屁！没钱我怎么生活呀？”

“我特么真的……想到去面试的那几个工作我都觉得好笑！你敢信吗？现在北京还有月薪四千五的工作？”

“我老家那种小县城，给人卖衣服一个月还三千呢。他们一个月四千五就想招程序员？程序员是什么很贱的职业吗？！”

苏嘉月听着，也跟了一声‘我去’。

倒不是多配合关尔冬，而是月薪四千五确实有点太夸张了。

不谈学历，就论北京的生活成本，这个收入根本活不下去，也很少有企业开这种侮辱人的工资出来。

她那处处透露出倒霉气息的前公司，开出来的工资也还上了五千呢。

苏嘉月问：“那他们招到员工了吗？我比较关心这个。”

关尔冬轻哼了一声，“当然没有，谁脑子有坑去干这种工作？”

接着她话锋一转，又是一声叹息，“当然，拒绝这些倒霉工作，也就没有跳槽的机会了。”

说到这里，关尔冬顿了下，小心翼翼地问：“所以你是认真的么？你真要开公司，也真要招我啊？”

“当然是真的啦，我办公室都租好了，证件流水什么的也都准备差不多了，等经营许可下来，公司就正式开始营业了。”苏嘉月说：“证件办得还挺快的，所以我想着从现在就开始招人，不然公司开起来再招，容易手忙脚乱的。”

关尔冬似懂非懂地‘哦’了一声。

她不太懂开公司要准备什么，但她听懂了苏嘉月是打算招一批员工的，她是其中一个。

那就意味着，她可以跳槽了！可以离开这个发癫的公司了！

换工作最关心的是什么？当然是薪酬了！

于是关尔冬问：“那……苏老板，请问一下咱们公司的薪资待遇大概是什么样的呀？”

苏嘉月清了下嗓子，“是这样的，薪资这一块基本工资7k，餐补400，通勤补助300，全勤300。成为正式员工后，基本会工资涨成9k。”

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