孙院长出了手术室，拿起滚烫的手机，又开始打电话。
现在病人躺在手术台上，不可能让病人转院，只有硬着头皮想办法了。
“想办法，想办法”孙院长反复嘀咕着这句话。
三博医院实行的是董事会制度，院长对董事会负责，并不是权力毫无边界。院长、副院长上要董事会认可，下要得到员工支持，尤其各临床科室主任。一定数量的科主任有权提出罢免院长和副院长。院长副院长都必须是临床的主任医师出身，哪怕管后勤的副院长。这种专家管理模式，才能最理解医学的真实运作。
三博的老板身居幕后，他只投钱，不参与管理。但是他的理念被董事会深刻的贯彻：只有我们服务好医生，医生才能全新身投入治病救人。
因此，官僚主义在三博得到了最大的遏制。更不用说那些匪夷所思的事情，比如：拿空饷、行政管理人员怠慢临床医生、后勤的人员工资比临床医生高，这在三博是不可能的。这也是短短几年时间，三博吸引大量人才，顺风顺水的原因。
韩建功来自魔都六院，在业界也是扛把子人物，脾气比较直接，孙院长也只好受着。
事情没有想象的顺利，当孙院长再一次出现在手术室的时候，看着他失望的眼神，老韩知道了结果。
“只有那个县医院有，目前正在送货，车子已经出发了。”孙院长很无奈。
他尽力了。
老韩轻轻的将器械移出视野，也没有再发脾气，这是徒劳的。
我们陷入了绝境，老韩想。
他想起年轻时在一本外国骨科专著上看到的一句话：高明的外科医生常常能够化险为夷，而更高明的境界是根本不会将自己陷入险境。
这句话好像写在那本书的第一页，后来深深的刻入他的心里。现在，他陷入了绝境，而且不是因为医学技术，而是因为一根线。
有时候，一根线可以让你陷入绝境。他想如果自己写下一本专著，这句话一定要写到第一页。
几十年的外科生涯，大风大浪见多了，老韩异常冷静。他深知，愤怒和埋怨都无济于解决眼前的困难。
今天这手术，要么等几个小时，要么就用这一根线做？用12-0的线不可能的，才一个月不到的婴儿，血管太小；等几个小时，再植的成活概率将成倍的下降，这是谁也不愿意看到的，但是没有办法。
“麻醉师？等四五个小时有问题不？”老韩问道。
那个胖子正埋头在看什么，抬头说：“没问题，我调整一下用药。”
“好吧，只能这样了。”老韩扭了扭腰，很无奈。
最后一个手指的血管已经顺利找到，完成了清创，杨平正在冲洗拇指的血管：“把断指全部拿过来。”
“还在找第一个手指的血管呢？”田园有点不好意思。
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