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第六十五章：所谋者大
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大秦自秦孝公以来已经养成一种习惯，那便是历来不看出身、不问来历，只问才学、用其才华，表现出爱才若渴的气度。
似乎是在秦惠文王时期，哪个人曾经描述过当时秦国的状况，全文已经失传，不过大意就是：唯才是用，吾劝天公重抖擞，不拘一格降人才，任人唯贤。
当然，那时的秦国和现在的秦国是两回事。
秦孝公时期的秦国已经濒临亡国，说得难听点就是情况已经坏的不能再坏了，管他人才从哪里来，只要能够帮助秦国存在下去乃至于变得更强，一切都无所谓。
秦惠文王时期的秦国相对好一些，不过也多次面临六国合纵兵逼函谷关，差不多也是一不小心就会亡国的威胁，任用人才虽然没有秦孝公当时那么“饥~渴”但也差不多。
其实看大秦的国史，从秦孝公开始的丞相人选还真都有一个共同点，他们差不多全是说服君王，然后秦王朝纲独断，从一介平民一夜之间成了一国之丞相。
如秦孝公与商鞅，秦惠文王与张仪、范雎的情况，其间再出现吕不韦帮助秦异人归秦继承王统被任命为丞相，后吕不韦霸占朝纲十余载。到了吕不韦被嬴政斗倒，展开一统时期又出现一个尉缭，似乎赢家的君王都喜欢来这一套？
在韩、赵相续被灭之后，秦国任用人才开始趋于保守，没有再出现一朝登天的人物。那种君王与某人一阵奏对，然后任命为高官的“传统”一去不复返，实在是少了很多传奇故事。
抵上十万大军的功劳只能连升五级军爵，在当下没有人认为这样的赏赐过低，甚至有人觉得高了一些。造成这种现象的原因其实很简单，谁都认为列国已灭，获得功勋的机会变少。
大家都几乎没有多少立功的机会了，有人瞬间被提拔获得极高的爵位或官职，那必然会群起而攻之，会对需要平稳渡过一统之初的朝堂造成不必要的争论或麻烦。也许正是出于这样的考虑，嬴政才会精思熟虑之后做出这样的奖赏？
以为军爵难升、升官极难的吕哲哪里会知道那么多，他非但对于连升五等军爵没有什么不满意，其实心里还感到很开心。至于那些知道内幕的人，谁也不会告诉他那么多，甚至还会刻意的不去提起，使事情被淡化。
得到徐岩嘱咐，很想搞明白自己会得到什么官职的吕哲果然前去拜访赵高，这又闹出一个笑话。
原来这时代不是通家之好，并不是到了某人府邸想求见就能见到人，而是应该先投上拜帖，让人决定见不见。
“拜帖？”碰了闭门羹的吕哲回去一问才知道发生什么事，他脸红了一阵子才问：“拜帖应该怎么写？”
徐阳一本正经：“提升爵位的事情还没有确定，你应该写‘上造吕哲’，然后在拜帖里说出为什么求见。”
“我了个去！”吕哲万分纠结：“我总不能明明白白写是去巴结人家吧？”
没想到徐阳竟然点头：“听说中车府令就喜欢别人直接说明来意，哪怕是去巴结。”
“啊？”吕哲傻眼：“这也行？”
徐阳肯定地一直点头：“不试试怎么知道？”
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